Page 26 - คู่มือการขับเคลื่อน แผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๕๙ - ๒๕๖๔)
P. 26
กรมการศาสนา กระทรวงวัฒนธรรม
www.dra.go.th
๓. มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากรในองค์กรในทางที่ดีขึ้น โดยพิจารณาจากจำนวน
ข้อร้องเรียนที่มีมูลความจริงจากภายในและภายนอกลดลง ผู้กระทำผิดกฎหมายในองค์กรลดลง เช่น คดีทะเลาะวิวาท
คดีทุจริตประพฤติมิชอบ เป็นต้น บุคลากรในองค์กรมีการเก็บออมและมีความสุขเพิ่มขึ้น/มีจิตสำนึกร่วมสืบทอด
ประเพณีและศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่นและความเป็นไทย
๔. มีการนำทุนทางวัฒนธรรมมาสร้างอาชีพและรายได้ให้แก่ชุมชน โดยองค์กรมีความรับผิดชอบต่อ
ชุมชน ส่งเสริมให้มีร้านค้าชุมชน ตลาดวัฒนธรรมถนนสายวัฒนธรรม ศูนย์พัฒนาผลิตภัณฑ์ทางวัฒนธรรม ฯลฯ
๕. พัฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ สามารถเป็นแหล่งแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับองค์กรอื่น โดยมีการ
สร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านคุณธรรมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
๒๐ คู่มือการขับเคลื่อนแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ
ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๕๙ - ๒๕๖๔)
